Skantort.ru

Вкусные рецепты
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оценка компании «Andersen» сотрудниками

Оценка компании «Andersen» сотрудниками

К наёму в текущую компанию рекомендую. Текучка небольшая. В целом работать приятно и не напряжно.

Интересные задачи и стремление уйти от легаси.

Спасибо большое за персонального ментора. Не знаю, как бы я была, если бы не ты.

Хочется уже по больше людей в офисе. По скорее бы закончилась пандемия. Мне комфортно в компании и для меня нет недостатков.

Руководство помогает развиваться и достигать поставленных целей и планов
Хорошие проекты с возможностью релокейта

Сплоченный коллектив
Хорошие комфортные офисы

Самая лучшая рабочая атмосфера. В любых ситуациях помогут и подскажут.
Руководство помогает развиваться и дают ценные советы.

Целеустремленные сотрудники.
Командная работа.
Карьерный рост.

Очень дружный коллектив все друг другу помогают.
Можно собраться после работы и организовать вечер отдыха

Дружный коллектив
Развитие
Лакомства
Комфорт
Чуткость к каждому
Карьерный рост

Официальное трудоустройство, белая ЗП

Нет задержек с выплатами

Огромная и безграничная перспектива. Андерсен моя любимая компания, мне здесь очень хорошо. Спасибо менеджменту, что смогли так всё организовать. Приятно, что есть такие компании:)

Недостатков за время работы не увидела для себя.

Отличная компания для работы. Кто старается и делает — без похвалы и поощрения никогда не останется. Если действительно что-то сделал полезное — можно рассчитывать на премию, что тоже очень мотивирует.

Если тебе на проекте что-то нужно, не нужно долго ждать. Всё решается оперативно. Нет бюрократии, что в ИТ компании оч круто. Возможность работать в команде с интересными и умными людьми. Много ивентов и мероприятий. Интересные интервью с руководством компании, что мотивирует развиваться дальше.

Да вроде бы и нет чего-то такого отталкивающего. Проект хороший, английский задействовать свой могу, ЗП устраивает.

Возможность развиваться и совершенствоваться

Современные технологии
Комфортные условия труда
Интересные задачи

Зарплаты выше рынка, хороший карьерный рост.

Не всегда очевидные назначений на проекты.

Комфортные условия работы,

Адекватное и слышащее руководство,

Наличие персонального ментора,

Очень комфортная обстановка в коллективе.

Для меня их нет

+ удобный рабочий график

+ уютный, многофункциональный, современный офис

+ возможность удалённой работы

+ возможность карьерного роста

Не вижу недостатков

— Возможность удалённой работы
— Курсы, митапы
— Достойный соцпакет

Уже почти 3 года являюсь счастливым работником Andersen. Компания искренне заботится о карьере своих сотрудников и помогает развиваться посредством организации митапов, в том числе с участием известных спикеров. В компании отличный план здравоохранения.
Отдельно стоит упомянуть прекрасный высокопрофессиональный коллектив, сплочению которого способствуют многочисленные корпоративные мероприятия, регулярно проводимые в компании.

Прекоасное место для старта своей карьеры в IT: проведут обучение, менторство, команда профессионалов — есть у кого поучиться

Очень интересная работа, есть возможность расти и развиваться, очень комфортные условия труда

  • Всегда рядом есть кто-то опытнее, кто поможет;
  • атмосфера в офисах располагает к общению, обмену знаниями;
  • адекватный менеджмент;
  • есть возможность работать удаленно;
  • планомерный рост как навыков, так и зарплаты.
  • Для себя недостатков не выявил.

Очень интересные задачи и дружественный коллектив. Хорошее техническое обеспечение офиса и рабочих мест сотрудников. Интересные корпоративные мероприятия.

Работаю в компании уже почти 2 года. Из плюсов хочу отметить очень дружный коллектив. Тебе всегда помогут, подскажут и направят куда надо. Огромное количество разных активностей в офисе. Ходишь на работу с удовольствием!

Недостатков пока не нашел.

Понравилась атмосфера в коллективе

Компетентные руководители (чувствуется их уровень)

Достойная оплата труда

Порадовало количество и качество ивентов, митапов, встреч с интересными людьми. Особенно была удивлена встречей с А.Фридманом.

В целом классная компания.

Чег-то такого, что бросалось бы в глаза или раздражало я не увидела.

Комфортное место работы, перспективы развития, персональный ментор

для меня недостатков нет, мне комфортно

Самый крутой менеджмент, лучшая команда. Прекрасный офис, и люди в нём.

Андерсен, вы невероятные! Два года назад впервые переступив порог офиса, я не ожидал, что наткнусь на такое всеобъемлющее радушие, царящее внутри компании, на таких фантастических людей и на такие возможности роста.

— Коллектив и прозрачность процессов, причём на всех уровнях

— Возможность расти и развиваться дают каждому, важно лишь ваше желание

— Ваш рост и развитие оценивают соответственно (зарплата на уровне/чуть выше рыночной)

Вся правда о работе и зарплате флориста. Мой личный опыт в этой профессии

Цветы – всегда желанный подарок и знак внимания. Их приятно не только получать, но и дарить. А ещё с ними приятно работать, они позволяют творить и выражать свою индивидуальность.

Так думают многие, отправляясь в цветочный магазин за креативным и свежим букетом. Аромат цветов, блёстки и глянец упаковки – атмосфера постоянного праздника! Приветливые сотрудницы, всегда готовые помочь с выбором, посоветовать, подсказать, сложить индивидуальный букет. Но так ли всё это великолепно, как мы можем видеть через цветочную витрину?

О чем мечтала и почему в итоге ушла из профессии, журналу Reconomica расскажет наша постоянная читательница Яна. Оказывается, в работе флориста есть целый букет плюсов и минусов! От чистого творчества до обмана покупателей.

Кто такой флорист

Меня зовут Яна, мне 33 года. Человек я творческий по жизни, то что-то пришиваю к одежде, то украшаю комнату к празднику. А однажды мех приклеила к монитору компьютера, захотелось креатива.

Работала в разных местах, но творчества не было, а душа просила. Решила попробовать себя в качестве флориста. По мнению многих людей профессия флориста замечательная. Стоишь себе, букеты красивые делаешь, а вот про минусы мало кто знает. О них я вам сейчас расскажу.

Свежие яркие цветы никого не оставляют равнодушным

Флорист – это тот, кто все режет, а потом собирает, как нам говорили на курсах. В работу входит оформление витрин, выкладка товара, создание композиций из цветов.

Как стать флористом

Профильных колледжей, вузов на сегодняшний день нет, но есть курсы. Обучение может идти месяц, два и более. Лучше выбирать большее количество часов и знаменитые фирмы, так как там больше дадут знаний и это престижнее.

Читайте так же:
Рецепты десертов со сливками 33

Много лет назад в данную профессию шли мужчины, потому что она физически тяжелая, но сейчас у нас практически все женщины.

Какие функции входят в работу флориста

Когда привозят новые цветы, их надо вытащить из коробки, подрезать стебли, затем поставить в вазоны. Разные цветы любят разное количество воды, и об этом флористы должны знать. Например, роза любит много воды. Наливать воду надо до бутона.

Чаще всего в цветочных салонах прозрачные колбы, поэтому видно, что вода чистая, не цветет, а значит и цветок хорошо себя чувствует. Представляете, как носить такие вазы в туалетную комнату? Туда, потом обратно, а там ещё и мыть их. Иногда они выскальзывают и разбиваются, так как моешь их средством для мытья посуды.

Герберы нужно надеть на проволоку, потому что стебель этого растения мягкий. Нужно выставить цветы в горшках. Можно их украсить декором, красивой упаковкой с бантиком, чтобы их захотели купить.

При составлении букетов нужно уметь считать цену. Для этого нужно знать все цветы.

Особенности профессии

Флорист обычно работает в смену, например, 2 дня через 2 или 3 через 3.

Иногда можно увидеть вакансии, что требуется ночной флорист. Для тех, кто не спит по ночам, не боится работать ночью, такой график подходит.

Есть флористы, которые работают с букетами из игрушек, конфет, чая или кофе, и тут можно увидеть график 52.

Время работы у всех тоже разное. В основном с 8 утра и до 21 вечера.

Как начисляется зарплата

Единого стандартна тут нет. Тут есть жадность или обеспеченность работодателей. Стандартно это около 1500 рублей за выход в день. Некоторые фирмы добавляют к этому процент от продаж, но его всё равно нереально подсчитать.

На сайтах по поиску работы можно увидеть зарплату около 40-50 000 рублей в месяц. Но такую получают люди с опытом работы в данной сфере, имеющие портфолио работ, но точно не начинающие.

Есть сезон, когда цветочники хорошо зарабатывают – это праздники: 1 сентября, 8 марта, 14 февраля, Новый год. Лето – это пора свадебных церемоний, и заказы на букеты невесты есть всегда.

Рабочая зона флориста

Рабочая зона не предполагает стульев. Даже если есть свободная минутка и есть стул, руководство подумает, что вы ничего не делаете, а тогда за что вам платить зарплату?

Творцы работают стоя, после чистки цветов убирают своё место. В основном все видят рабочую зону флориста, а это чаще всего грязь, листья и мусор.

Мой первый опыт в профессии

По окончании курсов на флориста меня взяли в одну фирму, которая только открылась. Рабочий день начинался в 9 утра, график был 22.

Я всегда мечтала о творческой профессии, но никто не торопился мне доверять серьёзную работу

Букеты мне никто не давал делать, боялись, что я испорчу цветы. Я убирала мусор от цветов, мыла полы, поливала горшечные растения. Я была помощником флориста и администратором. Вела графики сотрудников, отвечала на телефонные звонки клиентов, принимала оплату. Брали вроде флористом, а записать хотели в трудовую книжку кассиром, потому что только кассир может принимать деньги.

Надежды и суровая реальность

В один день был заказ на композиции для свадебного торжества. Но и тут мне никто не дал попробовать работу. Получается брали с обучением, обучали, но делать не давали. Я не видела сложности в том, чтобы повторить и не понимала в чём же тогда обучение, раз составлять букеты никто не дает?

Фирма только открылась, и я думала – как хорошо, коллектив только складывается. Но руководство ничего не понимало в этом бизнесе, инвестор выделил деньги и думал, что они будут работать на него и прибыль сразу пойдёт. Но он продолжал вкладываться, а прибыли всё не было, и ему это не понравилось.

Вместо 2 флористов в смену, оставили лишь одного. Я попала под сокращение.

Через время подрабатывала в преддверии 8 марта в других фирмах, но поняла, что работа физически тяжелая. Флорист – это и уборщица и кассир. Работа на ногах, на отдых нет времени. Не стала продолжать работать дальше.

Плюсы и минусы профессии флорист

Сразу начну с плюсов, а то история покажется слишком мрачной.

  1. Работа в смену. Многих людей график 52 убивает. Организму нет сил для восстановления. В графике 2/2 можно выспаться, отдохнуть, ухаживать за собой, делать покупки, заниматься любимым делом
  2. Приятная атмосфера. Вокруг красивые вещи, цветы, мягкие игрушки.
  3. Можно устроиться без опыта. Есть фирмы, где обучают сотрудников под себя. Берут людей с курсами, минимальными знаниями или без них.
  4. Есть разные виды флористики. Работа предполагает не только работу с живыми цветами, но и игрушки, конфеты, чай и кофе и даже есть букеты из носков!

Букеты могут быть самые разнообразные

Большим плюсом является то, что ты создаешь свои букеты, композиции, людям нравится и они покупают.

В крупных фирмах ведут блоги, пишут интересные статьи для развития фирмы, ведут instagram. Тут можно проявить свою индивидуальность и создавать то, что хочется.

Теперь плавно перейдём к негативным моментам.

Минусы:

  1. Потеря здоровья. Работа на ногах, следовательно, варикозное расширение вен, артроз будут в будущем. Болит спина.
  2. Физически тяжелая работа. Иногда заказывают огромные букеты для девушек. Делают их несколько флористов, поднимать и держать такой букет тяжело.
  3. Сухость рук. Руки постоянно в воде, от этого кожа становится сухой. Можно работать в перчатках, но это не всегда удобно.
  4. Руки в заусенцах.
  5. Медицинская книжка. До выхода на работу требуется сдать анализы, оформить медицинскую книжку, а это финансовые потери, которые не сразу окупаются.
  6. Работа с деньгами. Обычно работа с деньгами предполагает отдельного человека – кассира, но в обычных небольших фирмах нет такого разделения. Всё выполняет один человек.
  7. Уборка. Отдельной уборщицы нет и необходимо за собой убирать.
  8. Обман людей. Цветочный бизнес – это большое списание растений, поэтому многие руководители заставляют вставлять плохие цветы в букеты. В палатках на них наносят клей, затем опускают в блёстки. Плохие цветы заворачивают в сетку и таким образом цветок становится «красивый» и привлекает покупателя.
  9. Нет официального оформления. Многие не задумываются о будущем, о пенсии, отчислениях. Но есть те, кто задумывается уже лет в 30. Часто людей данной профессии не оформляют по трудовой книжке, т.к придется платить налоги за сотрудника, а фирме это невыгодно. Вследствие этого не оплачивается больничный лист.
  10. Холодное помещение. В каждом цветочном магазине есть холодильник. У всех разные размеры. Одно дело, когда клиент приходит в верхней одежде и смотрит какие цветы купить. Другое дело, когда сотрудник в одежде стоит в холодильнике и помогает клиенту с выбором.

Мои выводы

Как-то я подрабатывала в дни до наступления 8 марта. Люди приходили толпами: мужчины, женщины, подростки. У всех стандарт в голове, что нужно обязательно подарить женщине цветы.

Букеты из тюльпанов к 8 марта всегда востребованы

Собирали мини букетики с тюльпанами, они расходились как пирожки. Не было времени покушать и присесть.

Важно попасть в хороший коллектив, где что-то подскажут, помогут.

Многие после школы ищут куда пойти учится? Куда пойти работать? Многих женщин не берут на работу из-за возраста, и поэтому можно попробовать себя в другой сфере.

Я рассказала про все плюсы и минусы профессии, ваше это или нет – решать вам.

Работа флориста сложная, но интересная! Флорист без опыта может найти работу, в крупных городах много таких вакансий.

Приглашали на крутую работу и оставляли с долгами по миллиону рублей

Это директор фирмы «Бартон Фонд» Дмитрий Таймасов. Он лично присутствует на собеседованиях и уговаривает внести деньги за обучение. Фото: facebook.com

Татьяна Ермакова (имя изменено) переехала в Москву из Самары. 41-летняя женщина работала в банке. В столице искала место получше. Дочка поступила здесь в вуз, а воспитывает ее Татьяна одна. Разместила свое резюме на популярном сайте Хедхантер.

В начале апреля ей позвонили.

ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК

— Девушка сказала, что компания, которая консультирует клиентов по сделкам на финансовых рынках, набирает сотрудников, — говорит Татьяна. — Мне могут предложить место финансового аналитика с высокой зарплатой. Я говорю: «Я же таким никогда не занималась!» А она рассмеялась. Мол, на самом деле в этом нет ничего сложного, они проводят обучение. Меня пригласили на собеседование.

Офис фирмы «Бартон Фонд» находится в башне «Федерация» «Москва-Сити», за столами с компьютерами сидят десятки трейдеров в галстуках и строгих костюмах, звонки по телефону, отовсюду звучат гигантские цифры.

В общем, ясно, что здесь — филиал Уолл-стрит. Татьяна, впервые в жизни оказавшаяся в настоящем небоскребе, да еще в такой активной рабочей обстановке, поняла сразу: фирма — солидная.

«ТЫ ТАМ ПОДСУЕТИСЬ…»

Но предстояло пройти обучение. Стоит 200 тысяч рублей. Директор, 30-летний Дмитрий Таймасов, который участвовал в собеседовании, объяснил, что это чепуха по сравнению с будущими доходами Татьяны. Да и работа несложная: нужно «просто отслеживать курсы акций и составлять по ним графики».

— Пришли еще около десятка кандидатов. Было понятно: кто не успел получить такую крутую работу, тот опоздал. Меня все время подгоняли, подсовывая какие-то бумаги. Денег у меня не было, поэтому вместе с кредитным брокером мы поехали в банк брать кредит…По дороге брокер кому-то позвонил, продиктовал мои паспортные данные: «Ты там подсуетись». Кредит мне дали быстро.

430 тысяч рублей.

— Вы же говорили, что обучение 200 тысяч стоит.

— 20 процентов я отдала брокеру. Это 86 тысяч. 200 тысяч за обучение. А остальное, 144 тысячи, положила на свой счет в трейдерскую программу, на которой я должна была проходить обучение. Сделала все, как мне сказали.

Ермакова была уверена, что уже через несколько дней она все вернет с лихвой.

Один из пострадавших украдкой снял офис компании в башне «Федерация»: все солидно, работа бурлит. Фото: facebook.com

«ЧЕМ БОЛЬШЕ СУММА, ТЕМ БЕЗОПАСНЕЕ»

Татьяна каждый день моталась в «Москва-Сити», но по факту один «урок» длился максимум 10 минут.

А недели через полторы Татьяне снова позвонили из офиса. Девушка по имени Гузель передала указание руководства: сейчас идеальная ситуация для начала работы в программе — нужно срочно брать такие-то акции и возвращаться в офис. Татьяна все сделала, как сказали.

В офисе ее встретил Таймасов. Посмотрел текущие котировки…

— У меня оказалось минус 2 тысячи долларов на счету. «Да, пока небольшая просадка», — кивнул он. А когда мы посмотрели в программу минут через пять, я уже потеряла все! И тут директор начал на меня истошно орать: «Как вы так неосмотрительно вложили деньги?!»

Сотрудники фирмы подсказали выход: нужно срочно занять деньги у знакомых!

— Чем больше денег вложить, тем безопаснее. Так они мне сказали.

Ермакова попросила в долг у подруги 300 тысяч рублей. Положила их на счет, пытаясь спасти свою сделку по акциям. И, конечно, вскоре счет снова был обнулен.

9 апреля 2019 года Ермакова пришла в офис фирмы, а уже 23-го ушла в глубокий минус — 430 тысяч рублей должна банку, 300 тысяч — подруге.

Где брать такие деньги?! Непонятно.

Она начала искать в интернете отзывы о фирме. И это был шок. На форумах десятки людей рассказывали, как их облапошили ровно по той же схеме. Жертвы мошенников собираются в группы, забрасывают полицию и прокуратуру заявлениями.

— Вы обращались в полицию?

— Да. Участковый приходил к директору фирмы, предложил ему решить с нами вопрос миром. Директор поначалу кивал, что вернет деньги за обучение, кормил нас «завтраками», а потом начал посылать открытым текстом.

Среди пострадавших в основном женщины. Суммы за обучение всем называли разные. Вероятно, при собеседовании оценивали платежеспособность «клиента». Кто-то заплатил 100 тысяч, а кто-то умудрился выложить в четыре раза больше!

В полиции и прокуратуре на словах обещают помочь. Но возбуждать уголовные дела не спешат.

С одной стороны, это очередная история про то, как люди сами подписывают бумаги, в которых ушлые фирмачи мелким шрифтом прописывают все особые условия.

С другой, но ведь надо же что-то с этим делать?

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

«Если программа, куда вкладывали деньги, фейковая — доказать обман можно»

Татьяна Ермакова считает, что приложение с курсами акций, в котором все новички кладут на свой счет крупные суммы, — пустышка. Имитация. Она думает, что на самом деле в реальности никаких акций и курсов нет, а программа просто заточена на вывод чужих денег на внешние счета. Заместитель руководителя лаборатории компьютерной криминалистики компании Group-IB Сергей Никитин рассказывает, что такие фейковые программы и приложения встречаются нередко.

— Нам уже приходилось встречать подобных потерпевших, — говорит Никитин. — Я бы отметил, что речь идет не только о муляжах платформ для игры на Форексе (так называют рынок акций и межбанковского обмена валюты. — Авт.), но и для криптовалют, например. Цель их разработчиков — завести на счета реальные деньги и украсть. Нам приходилось встречать случаи, когда людей агитировали установить такое приложение даже без личного контакта. Звонят и предлагают попробовать. Сначала установить демонстрационную версию, дают выиграть на курсе, а потом предлагают внести деньги. А ведь счет — вымышленный. Вместо денег на нем оказывались условные бонусы, которые вывести назад из программы невозможно. Обычно весь обман прячут в соглашениях, которые предлагают подписать, либо в договорах оферты — при регистрации в интернете большинство кликает на эту галочку, даже не читая текста. Причем такие компании себя нигде не называют брокерами, а просто предлагают консультационные или демонстрационные услуги. Поэтому регулятор этого рынка Центробанк на них повлиять не может. В свою очередь, если программа на самом деле фейковая, доказать мошенничество в силах правоохранительных органов.

Читайте также

Возрастная категория сайта 18 +

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО "ИД "Комсомольская правда". ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Невинность в жертву

Прочитала книгу за один вечер, читала не отрываясь, замечательное произведение!! Автор умничка) Спасибо огромное!!

Уххх Даночка дорогая спасибо тебе ещё за одну шикарную книгу! ❤️ ❤️ ❤️Как же я рада за Рустама и Мию.Переживаний и эмоций было очень много.Между ними сразу образовалась незримая связь, которая крепла день ото дня.Жаль конечно Элю,но все могло быть со всем по другому. Но судьбы совсем другие планы. Бонус это будет интересно. Мне грустно с ними расстоваться,но они счастливы и это главное! Вдохновения твоей музе и удачи! Обнимаю.

ஐ Мила Иордан(Егорова)ஐ, ❤️❤️❤️

Спасибо огромное читать ваши романы это кайф удачи вам в следующих новинках я уже присоединилась к ним спасибо вам огромное творческих успехов))))

Анастасия Кальмаева (Малкова), ❤️❤️❤️спасибо большое! очень, очень рада!

почему не открывается 15 глава после оплаты.

Н М, перезагрузите приложение, если не поможет пишите в техподдержку сайта

Наткнулась на рекламу. Прочитала 1 главу и вот не знаю сменяться или ужасаться, Я извиняюсь . а как бы он понял, что Эля не девственница ? Вы в курсе что при первом разе больно не должно быть, и крови быть не должно, и понять девственница ли девушка не всегда возможно .

Лана Клосс, Нууу у всех по разному, но думаю чаще всё таки не по плану идёт

Ура, мне открыли книгу для прочтения, пришлось везти длинную переписку с техподдержкой и отправлять им скриншот, бегу читать)

Инна Бакулина, ура, очень рада 🙂

Дошла до 15 главы и не могу купить книгу! Беспредел! Сайт не доработан

Татьяна, пишите в техподдержку

Дана спасибо вам, книгу прочитала за один день неотрываясь. Желаю вам вдохновения,и самое главное здоровья)))Радуйте нас новыми историями,а мы вас поддержим)))

Екатерина Сафонова, спасибо вам огромное, я очень рада)))

Спасибо большое Желаю вам дальше успехов и удачи)))))))))))))

Людмила Тютчева, ❤️❤️❤️спасибо большое! очень, очень рада!

Эх прочла на одном дыхании, очень много эмоций, автор вам лёгкого пера и вдохновения!И скажите пожалуйста как называется книга про Рокси и Шрама?

Альона Голобородько, ❤️❤️❤️

Просто оболденно, спасибо и ждём новые книги.

Спасибо большое) Замечательная книга

Спасибо за историю.

Дана, спасибо за историю. ❤️❤️❤️ Ждала, когда вы её закончите, чтобы прочитать сразу, так как знала, что будет переживательно. Рада за Рустама и Мию, а вот Элю жалко, хотя и виновата сама в своих бедах, но чисто по человечески. а вот мамаше самое то, поделом получила за всё.

Спасибо и большое прочитала роман на одном дыхании

Евдокия Роглер, ❤️❤️❤️спасибо большое!

Дана, я просто плачу. Реву. Как же грустно, от того что мы с ними прощаемся. Пусть у них сложится все так, как они этого хотят. Без обид и ругательств, без слез и недопонимания. Они просто заслужили, а Рустам, уж явно постарается ради своей драгоценной семьи.
Дана, дорогая, как же я люблю этот роман! Он надолго поселится в моем сердце и я уверена что вернусь к ним, чтобы вспомнить, как красиво они обрели свое счастье.
Спасибо большое от всего сердца❤️❤️❤️

Лила Каттен, ❤️❤️❤️спасибо большое, дорогая Лила! очень, очень рада прекраснейшим словам и пожеланиям!

Мне очень история любви понравилась! На одном дыхании прочитала.Спасибо!

Татьяна Лабир, ❤️❤️❤️спасибо большое!

Поздравляю с окончанием СУПЕРСКОЙ ИСТОРИЕЙ! Огромное спасибо за полученные эмоции и знакомство с нашей парочкой, буду за ними скучать. Отдельное спасибо за ХЭ. Желаю творческого вдохновления, успеха и много, много прекрасных новинок.

Екатерина, ❤️❤️❤️спасибо большое!

Прекрасно. Теперь будем ждать проду про Аврору. Спасибо, творческих успехов

Буянова, большое спасибо! Завтра будет 🙂

Почему то кажется, что Мия будет беременна от Рустама, а её сестрица от Вячеслава. Очень интересно.

здравствуйте!купила книгу и с 15 главы не открывается,пустые главы выходят. пожалуйста откройте их или верните деньги.

Екатерина Калякина, Здравствуйте! перезагрузите приложение, войдите заново, если не поможет пишите в техподдержку сайта

очень жаль, но я не могу прочитать книгу(

Инна Бакулина, а что техподдержка ответила? писали?

Здравствуйте, начала читать вашу книгу и она мне понравилась, решила купить и прочитать продолжение, оплатила, но требует ещё раз оплатить.

Инна Бакулина, общайтесь с ними, я не решаю технические вопросы( я один из авторов портала

Дуже цікава історія, але було б краще, якби Рустам дізнався правду про Єлю. Дуже гарно пишете, бажаю Вам творчої наснаги.

Зоряна Кіцик, спасибо вам огромное! может в бонусе узнает.

здравствуйте. скажите пожалуйста, где-нибудь можно купить данную книгу и оплатить её через киви?

Софья Гусейнова, здравствуйте, пока нет.

а Слава ,получается, был измучан и убит незаслуженно и это не вскрылось?

Ol, нет, не от пыток, больше из за другого, если будет бонус узнаете, что стало с ним на самом деле

через ойнлан банк

Добрый вечер! Почему у меня опять требуют повторной оплаты? Я оплатила 29 числа. Сегодня дошла до 15 главы, и требуют повторной оплаты.

ЭFFEKTNAЯ ), Подскажите как вы оплач иваете.

какие же жалкие здесь героини, ппц

скажите пожалуйста,почему как приобрела книгу ни когда сразут не могу продолжить читать?!

Фроксинья Айская, перезагрузите приложение, если не поможет пишите в техподдержку сайта

очень понравилось.успехов вам

любовь, спасибо большое!

Кто нибудь подскажите книги пожайлуста
Где девушка сильная её кто нибудь обучял военым искусством
Типа Короный удар

здравствуйте, оплата прошла но главы не грузиться

Alyona Staropopova, привет! перезагрузите приложение, если не поможет напишите в техподдержку

Откройте пожалуйста доступ для скачивания купленной книги.

Мария Буторина, скачивание я не открываю, книга эксклюзивная

оплатила продолжение ,главы не открываются. как так?

Анна, перезагоузите приложение, не поможет — пишите в техподдержку сайта

Читаю и испытываю отвращение от обоих сестричек.Как же нужно себя не ценить ,не уважать,чтобы так пресмыкаться перед мужчиной.Терпеть такие вещи от матери.Заместо того,чтобы уйти ,работать и жить самостоятельно.Все таки мы простые люди,намного счастливее и достойнее.Хотя это всего лишь книга

Анна Байкова, Это точно! А еще маман, это как надо любить деньги, чтобы пустит в расход собственных детей?! Плевать она хотела на дочерей, ей красивую, беззаботную и дорогую жизнь подавай. Прям мерзко.

Уууух,как всегда бесподобно написано, обожаю ваши романы Дана,прочитала на одном дыхании и с большими эмоциями! Спасибо и ещё раз спасибо!

Анна, ❤️❤️❤️спасибо большое!

Спасибо за книгу! Прочитала с большим удовольствием!

Спасибо за интересную историю и ХЭ. Творческого вам вдохновения, лёгкого пера и благодарных читателей!

Наталья Чекусова, ❤️❤️❤️спасибо большое! очень приятно!

Дана благодарю. книга очень понравилась. хорошо пишите. рада, что закончилось светлым. очень переживала за героев. часто плакала. удачи и везения.

Валентина, ❤️❤️❤️спасибо большое!

Великолепная история. Море эмоций и переживаний. Спасибо огромное. Вдохновения вам в новинках

Елена Евдокимова, ❤️❤️❤️спасибо большое!

Нереальная, потрясающая книга. Просто как оголенный нерв, столько эмоций! Дана, огромное Вам спасибо!
Герои невероятные! Такие живые, заслуживающие счастья. Рустам — это вообще теперь самый любимый мужчина.
Могу и больше накатать текста, но, боюсь, будет сильно много. Я уже писала Вам в ВК отзыв по этой книге. Там всё, что накопилось, накипело, наболело. Так жаль прощаться с героями, но главное, что на такой горячей нотке.

Интересная у меня ассоциация с именем малыша всплыла. Может, кто-то уже писал об этом, не знаю. ЭМИР = ЭляМияИРустам.

Вам творческих взлетов, благодарных читателей и всегда хорошего настроения!

Десерт фэнтези отзывы о работодателе

Это «красный флаг». Если в шкафу у рассматриваемой компании оказывается много скелетов, пересмотрите свое решение связывать с ней свою карьерную судьбу.

Напомню, что необходимо изучить как можно больше информации о компании и ее руководстве.

  • Это, во-первых, очень поможет вам на собеседованиях.
  • Во-вторых, поможет вам получить четкое понимание того, что компания на самом деле собой представляет.

Где надо искать информацию? Конечно, на информационных ресурсах самой компании, однако не забывайте, что они не всегда объективны. Почитайте новости о компании в СМИ, поинтересуйтесь компанией на сайтах, собирающих информацию о зарегистрированных юридических лицах из открытых источников.

Проверьте, что говорят о компании сотрудники, как нынешние, так и бывшие. Таких ресурсов сейчас много. Конечно, существуют обиженные люди, которые мстят бывшим работодателям по разным причинам. Вы легко подобное поймете по эмоциональной окраске отзыва, повторяющимся речевым паттернам в разных отзывах.

Тем не менее, если отзывы негативные, при этом высказаны корректно и спокойно с предоставлением фактов, и их — много, бегите прочь. Иначе можете стать еще одним негативным «контрибьютором» сайта отзывов о работодателе.

Многие руководители активны и в социальных сетях — почитайте их аккаунты. Эта информация добавит или убавит галочки в колонках «за» или «против» рассматриваемого варианта.

Вакансия периодически пропадает и потом снова появляется на ваших «радарах» поиска интересных предложений

На это стоит обратить внимание. Есть компании, которые стремительно растут. Тогда постоянные вакансии будут говорить о том, что специалиста нашли, но из-за увеличения штата нам нужны еще.

Однако, если вы изучите информацию о компании, ее финансовом благополучии и поймете, что компания скорее инертна, рекомендую внимательно посмотреть на эту ситуацию. Вероятнее всего, это говорит о том, что специалисты по кадрам успешно закрывают вакансию, но люди не приживаются.

Возможно, описание вакансии не соответствует реальности, и соискателям приходится сталкиваться с неожиданными особенностями. Или руководитель, которому эта вакансия подчинена, своеобразен, и с ним нелегко работается.

Вероятно также, что не все обещанные в оффере преимущества закрепляются в трудовом договоре. А может быть, в компании просто нездоровый психологический климат.

В любом случае, длительная ротация вакансии в карьерных ресурсах должна настораживать. Я рекомендую в данном случае прямо уточнить у работодателя: сказать, что наблюдали за этой вакансией, видели, что она была закрыта, но сейчас открыта вновь. Не стесняйтесь задавать вопросы. Если с компанией все хорошо, вы получите ответы.

Вакансия нереально хороша

Везение существует, и история знает такие случаи. Бывает, что компания расширяет границы присутствия, резко наращивает объёмы работы, срочно нужны люди — много уникальных и талантливых, за которых компании готовы платить.

Но стоит помнить, что макроэкономическая ситуация не сильно способствует расширению компенсационных пакетов.

Вы читаете о вакансии, вас удивляют условия, но так хочется верить в готовность компании платить гораздо выше рынка, предоставлять невероятной щедрости компенсационные пакеты вам, всем вашим родственникам, включая дальних, раз в год выплачивать премию с большим количеством нулей, и на пятый год работы подарить вам квартиру на Кутузовском проспекте.

Однако реальность такова, что ковидный карьерный разлом обогатил рынок предложения труда и сузил на этот труд спрос. И если вы не представитель очень редкой профессии или, например, не уникальный ИТ-специалист, идите дальше. С такой вакансией точно не все в порядке.

Открыта вакансия «сороконожки» с ненормированным рабочим днем

Вас должен насторожить огромный перечень требований к кандидату. Слишком широкий круг задач очень быстро заведет вас в кризисную ситуацию. Если вам все же интересна вакансия, поинтересуйтесь у работодателя, есть ли в компании бюджет и трудовые ресурсы для исполнения задуманного.

Если компания ищет специалиста с миллионом компетенций, способного «работать в режиме многозадачности», «быть стрессоустойчивым», «быть готовым работать ненормированно», при этом прямо сообщает об отсутствии денег и понимания, как этот специалист должен выполнить все поставленные перед ним задачи, вы должны с осторожностью рассматривать такой вариант трудоустройства.

Вакансий с амбициозными и масштабными задачами много, стойкость и выносливость очень ценны для компаний, и они готовы отлично платить за способность отдавать всего себя работе. Но если в работе от вас ожидается эффективность сороконожки и сорокоручки, а платить вам будут тремя капустными листами, отказывайтесь.

Высокая зарплата, но скучная, не развивающая работа

Нет ничего более постоянного, чем временное. Компромиссы неизбежны в жизни, но стоит ли их возводить в абсолют? Временные решения вроде: «поработаю год; пусть скучно, зато — платят» гарантированно запустит в вас механизм стагнации.

Очень быстро вы начнете терять профессиональную форму. Не поддавайтесь соблазну тихо ехать по эскалатору жизни — на самом деле он едет только вниз. Чтобы чего-то достичь и преуспеть, надо по идущему вниз эскалатору бежать вверх. Бегите, пока есть силы.

На что обратить внимание во время собеседований

Негативные впечатления от общения с представителями работодателя

Многие интервью сейчас проходят в Zoom, но здесь работают те же правила, что и при личном общении: мы смотрим на язык тела и считываем другую невербальную информацию с экрана компьютера или смартфона.

Если во время онлайн интервью с возможным будущим начальником, вы отчетливо чувствуете отторжение этого человека, у вас очень разные взгляды, человек вас не слушает, вам неприятен сам факт разговора, пожалуйста, слушайте себя.

Обратите внимание на манеру поведения и речи возможных руководителей и коллег. Соответствует ли это тому, к чему вы привыкли? Прислушайтесь к тому, какое первое впечатление на вас произвел ваш возможный руководитель или коллега. Эти люди меняться не будут. Готовы ли вы ломать себя и проводить с ними значительную часть жизни?

Работодатель меняет условия вакансии в ходе собеседований

Я иногда слышу истории о том, что человек два месяца ходил на собеседования, обсуждение сотрудничества плавно подходило к торжественному завершению — предложению о работе. И на финальной встрече ему существенно изменили условия.

Рассматривалась вакансия директора департамента, а теперь предлагают главного специалиста, но с отличными перспективами. Обсуждали работу по трудовому договору, а в итоге пришли к предложению поработать по ГПХ. Обсуждали полную ставку, а в реальности в оффере другая сумма.

Скорее всего, работодатель рассчитывает на то, что в ходе собеседований соискатель привык к мысли о работе в компании, ждет не дождется предложения и согласен на компромиссы. Решать вам, мириться ли с подобным. Но мой совет — ставьте точку в этом раунде собеседований. Очень велика вероятность, что условия будут меняться постоянно, и не в вашу пользу.

Работодатель не отвечает на конкретные вопросы

Во время поиска новых возможностей собственного развития будьте смелыми (не путайте с наглостью) в общении с работодателем. Не стесняйтесь задавать вопросы о карьерных возможностях, о компенсационном пакете, об удобном для вас графике.

Спрашивайте, как устроены рабочие процессы в компании, о команде, с которой нужно работать, как принимаются решения в компании. Уточните, есть ли программы удержания сотрудников, какие дополнительные преимущества к заработной плате вы получите, и на какие перспективы вы можете рассчитывать (если для вас это имеет значение).

Если вы столкнулись с настораживающими отзывами о работе в компании, не стесняйтесь спросить об этом прямо на собеседовании. Ответы в стиле «этот вопрос не ко мне» или «давайте уже начнем работать, а по ходу движения со всем разберемся» должны стать серьёзным стоп-сигналом.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector